Abbiamo scritto della fronda che stavano nascendo per forzare la mano alla Società da parte dei fedelissimi di Mister Grasso esonerato e sostituito con Marco Bianchi; però che si arrivasse a tanto non ci credevamo nemmeno noi. A Tripolini si sono aggiunti ieri sera anche il portiere Faietti e il centrocampista Mady. Per il Lesignano e per la Società, speriamo che sia finita qui, poichè le voci ci dicono che potrebbero esserci altre defezioni dell'ultimo momento. Un comportamento che non approviamo, poichè se sono importanti i rapporti personali tra Mister e giocatori, è altrettanto vero che prima di tutto vengono la Società e lo sport. Le Società, nel bene e nel male debbono poter giudicare e quindi di conseguenza debbono poter prendere le loro decisioni in piena cognizione. Giuste o sbagliate che siano. Le pressioni dei giocatori sono da sempre deleterie, e la "storia" ce lo insegna in mille episodi. Rispettare i ruoli non è impossibile, e questo deve riguardare soprattutto i giocatori. Chi sta a casa perchè viene cambiato il "suo" mister per me non ama il calcio. Mi dispiace dirlo, ma per come intendo il nostro sport è così! E sarà sempre così! Se poi pensiamo che con questo modo di agire, i giocatori desparicidos non hanno fatto altro che mettere in cattiva luce anche Mister Grasso, abbiamo detto tutto. Tutto o quasi, poichè l' ex mister del Lesignano, scrivendo sulla nostra chat che la "Società era libera di prendere le proprie decisioni" ha messo in piazza un qualcosa che ci ha fatto sobbalzare dalla seggiola. Che la Società sia libera di fare le proprie scelte è cosa talmente indubbia, che dirlo può far pensare che lo si dice proprio perchè si sta tentando di non farla decidere. Noi però, pensiamo che le parole del mister siano state scritte proprio per "convincere" i suoi fedelissimi a non fare stupidate; ma visto il risultato (vedi rinunce dei fedelissimi), molti non concordano con noi. In pratica chi ne esce male, secondo noi e secondo tanti è Mister Grasso, e sicuramente (speriamo) nemmeno per colpa sua.

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